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频繁跳槽的三大危害doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
一,被划入HR的诚信“黑名单” 公司在招聘时都很注重人才的诚信记录,没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备,万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后,却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手阵营,成为原企业的直接竞争对手怎么办?因此,企业决不会喜欢那些跳槽成性的员工,因为他们...

跳槽倒计时:最后三个月你该做的事儿doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  岁末年初,据说最成功的跳槽就是拿了旧公司的年底红包,再跳到一家自己更满意、薪水更丰厚的新公司。这样数算下来,你还需要压制住自己的一颗想“跳”的心,静心卧槽几个月。 当然,跳槽不是灵丹妙药,有规划、有理性的跳槽才是一个上升性的职业发展行为。所以,如果近期的你有志于此,那一定要在这3个月中好好把...

关于跳槽,你真的准备好了吗?doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  第一,新环境与职业规划是否相符合。对于一般的跳槽来讲,都是希望职位能变高,薪水能变多,发展空间能变大。但是,一定要衡量的是,这些因素虽然递增,但是否与自己本身的职业规划相符合。如果答案是有悖于你的职业目标的,而现在的环境虽然没能提供高薪高职,可是你所积累的经验将会在未来的某一个时间起到关键性的...

跳槽看清三大成本doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
职场中很多人觉得跳槽是一件无所谓的事情,从东家跳到西家,结果跳了N次之后,发现自己越来越不值钱了。其实,跳槽也有一定成本,如果不计算好成本,很容易在职场中迷失和损失。 跳槽的心理成本 跳槽期间,很多职场人不可避免地会有一种焦虑心理,尤其在新旧工作的交替阶段表现得更为明显些。从事多年的一...

跳错槽?4招助你“逆袭”doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
No.1 真的跳错了吗?先听听各方的意见 “跳槽有风险,入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定,所以每个职场人都得做好准备,去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳,选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后,要保有足够的职业度,并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家...

跨行业跳槽如何面试doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
任何招聘行为都是为了找到适合的人才,比如转行要做HR,面试官问你“为什么想到要做HR”,其实他真正关心的并不是原因,而是你“适合不适合”,所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时,面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑,他同时也在问:“你确定这个行业是你真正想要进入的吗?”...

跳槽前请先“停听看”doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
“停”:停下频繁跳槽的脚步,企业青睐员工信誉。对于企业而言,更关心求职者是否值得信赖,在转职过程中,人事主管最常用的方法就是向求职者曾服务过的企业了解其工作状况与评价。因此,稳定的工作经历会为跳槽加分。 “听”:听取他人的意见,获得家人的支持。首先应该对公司作为雇主的声望进行调查,可以向朋...

频繁跳槽者如何应对面试doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。 回答思路 1、诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;...

跳槽求高薪的五大隐患doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  俗话说,人为财死,鸟为食亡。跳槽求高薪,天经地义。对于很多职场人来说,这是永不变更的生存逻辑。然而,这个逻辑真的是天经地义?真的无往不利?为高薪跳槽,没错,但却不是百分百靠谱。为高薪跳槽暗藏五大隐患,绝对不可掉以轻心!    案例:高薪没得到,“官”也跳丢了 C君,技术管理,工作6年     ...

薪水高于现有近两倍,你跳槽吗?doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  多数情况下,职场人会选择跳槽,一般都是出于薪水考虑。但事实上,你在权衡跳槽的时候,并不应该只是被眼前的薪水变化所迷惑,因为这是暂时的,而且也只是显性的。也许算上“隐性成本”,这个数字就不那么乐观了。     在考虑跳槽的时候,你要考虑的除薪水外,还要包括很多,比如工作时间、工作内容的变化,如果...