当前位置:首页 > 第10页

跳槽前问自己8个问题doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
1.到底是什么让你不满意现在的工作? 核心问题是哪些? 2.你想跳槽经过慎重考虑了吗?是一时的情绪吗? 3.跳槽能让你解决那些核心问题吗? 4.适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗? 5.你的背景和能力适应新的工作吗? 6.你有没有职业目标?...

5年之痒,卧槽者三大晋升法宝doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
越来越多的人开始问自己:“我会在这个公司呆多长时间?” 根据前程无忧之前所做的“卧槽”调查显示,“卧槽”时间在5年以下(包含5年)的人群占到85%以上。换句话说,绝大多数的职场人在5年之内必会生跳槽之心。 跳槽相似于移情别恋,但感情上的7年之痒却在职场中提了速年光阴俨然已成了卧槽年数的...

跳错槽?4招助你“逆袭”!doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
No.1 真的跳错了吗?先听听各方的意见 “跳槽有风险,入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定,所以每个职场人都得做好准备,去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳,选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后,要保有足够的职业度,并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家的...

跳槽时遭遇上司挽留怎么办doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  是去是留并不是一个简单的选择,它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况,请确认以下两个问题:      1.促使你跳槽的问题已经解决了吗?      想清楚当初为什么走,就会明白现在该不该留下。当初你跳槽的原因是什么,比如你是因为薪水、岗位问题而跳槽,现在上司如果能承诺留下来给你加薪...

离职,你必须要知道的六大事项doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
主动离职须提前多少天通知单位?   30天 / 3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”   注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批...

离职面谈,你必须要知道的7件事doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  许多人觉得,离职面试纯粹是走过场。无论是被解雇,还是你又找到更好的工作,你的注意力自然会被未来吸引,而不是盯着过去。但在紧凑的就业市场,将来有一天,你很有可能再跟这些人一起工作。这意味着你不能冲着你的老板、公司或同事尖叫说“讨厌的员工”。不妨趁离职面谈的时间,向人力资源部门的人(也可能是管理人...

十条逼你跳槽的理由doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下,这是到了你该另谋职业的时候了。      1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时;      2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时;      3、当你的生活质量发生了重大的变化时;      4、当你的价值观与你的企业文化格格不...

大龄女跳槽其实并不难doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  女人大概天生趋于稳定,选工作就像找老公,认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。与男人随时更换计划、目标的活动心思不同,很多女人在同一家公司一干就是五年、十年,甚至于一直工作到退休。可是,别急着表扬女人们的忠诚可靠,年近三十的大龄女们想说:不是我们不想另谋发展,实在是,跳槽...

如果你是这三类人,别轻易跳槽!doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  一、在现有工作岗位上不满一年时间的。      虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。      ...

跨行跳槽要过三道坎doc格式文档Word模板下载

4个月前 (10-14)求职资料
  想要跳槽,而且是跨行业跳槽,这样的风险系数相当高。如果你真的想实现跨行跳槽这个职场愿景,不妨从以下三件事情开始,步入一个全新的行业,有阻力当然也会给自己新的生活和希望。      第一道坎:收集目标行业信息。每个行业都有优势和劣势,要对目标行业的现状以及前景有充分的了解才能决定跳槽的新目标。因...