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面试官在评估淘宝客服应聘者时，通常会关注以下技巧：

1. 沟通能力：淘宝客服需要与用户进行有效的沟通，因此面试官会关注应聘者的口头和书面沟通能力。这包括清晰表达观点、逻辑思维能力、倾听和理解对方需求的能力。

2. 问题解决能力：作为一个客服代表，解决问题是最重要的任务之一。面试官会关注应聘者解决问题的方法和能力，包括分析问题、提供准确的解决方案、快速反应等。

3. 服务意识：面试官会评估应聘者是否具备良好的服务态度和意识。这包括友好待人、耐心回应用户问题、积极主动地帮助用户等。

4. 处理压力能力：淘宝客服工作可能会面临高强度的工作环境和繁忙的客户咨询。面试官会关注应聘者在处理压力下的表现，包括保持冷静、灵活应对等。

5. 多任务管理能力：淘宝客服常常需要同时处理多个客户问题，因此面试官会关注应聘者的多任务管理能力，包括组织、优先级设置、时间管理等。

6. 产品知识和行业了解：面试官会考察应聘者对淘宝平台和相关行业的了解程度，包括对产品特点、操作流程和常见问题的熟悉程度。

7. 团队合作能力：客服团队通常需要协作完成工作，面试官会关注应聘者的团队合作能力，包括沟通协调、分享经验和帮助同事等。

建议应聘者在面试前准备相关的案例和经验，以展示自己在这些方面的能力和技巧。同时，在面试过程中尽量具体地描述自己的经验和做法，并展示积极主动的态度和对学习的渴望。