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淘宝客服售后工资的计算方式可能因公司政策和就业合同而异，这里我给您提供一个常见的计算方法：

1. 固定底薪：淘宝客服售后通常有一个固定的底薪，作为基本工资。这个底薪根据员工的级别、经验和地区的不同可能会有所差异。

2. 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作表现来计算的，如响应速度、解决问题的能力以及顾客满意度等。公司通常会制定一套评估指标，根据员工在这些指标上的表现来确定绩效奖金的额度。

3. 提成或销售奖金：有些淘宝客服售后的工作与销售业绩挂钩。如果员工在提供售后服务的过程中促成了订单或者增加了销售额，公司可能会给予一定比例的提成或销售奖金。

4. 加班补贴：如果员工需要加班处理客户的问题或突发情况，公司可能会按照一定的比例给予加班补贴。

5. 其他福利：除了基本工资和奖金外，淘宝客服售后可能还享受一些其他福利，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。这些福利的具体细节应该与公司的人事政策相关。

需要注意的是，以上只是一种常见的计算方式，具体的工资结构和计算方法还应根据雇主公司的政策来确定。同时，我建议您咨询公司的人事部门或者直接与负责薪酬管理的工作人员联系，以获取准确的信息。