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淘宝客服售后工资的特殊情况计算方法可能因具体的雇佣关系和政策要求而有所不同。一般来说，淘宝客服售后工资的计算会考虑以下几个方面：

1. 基本工资：基本工资是客服售后员工的固定薪酬。该薪酬通常根据员工的职位、工作经验和绩效而定。

2. 绩效奖金：为了激励客服售后员工提供更好的服务，雇主可能设立了绩效考核机制，并根据员工的工作表现发放相应的奖金。这些绩效指标可能包括服务质量、问题解决率、客户满意度等。

3. 加班费和补贴：如果客服售后员工需要加班或在特定时间段工作（如夜班），雇主可能会支付额外的加班费或提供相应的补贴。

4. 提成或奖励：在某些情况下，客服售后员工可能还能根据其销售的产品或完成的任务额外获得提成或奖励。

需要注意的是，以上只是一般情况下的计算方法。具体的工资计算还会与公司内部政策、地区法规以及个人合同等因素相关，可能因公司而异。因此，在了解淘宝客服售后工资计算方法时，最好向具体的雇主或人力资源部门咨询，以获得准确和详细的信息。