评估售前客服的表现并不断提升销售效果是一个重要的任务，下面是一些方法和建议：

1. 建立明确的指标和评估体系：确定关键指标，如响应时间、问题解决率、用户满意度等。制定客服绩效评估标准，并根据业务需求和实际情况进行调整。

2. 提供专业培训和知识支持：确保客服团队具备必要的产品知识和问题解决能力。定期组织培训，更新产品知识，提高客服人员的专业素质。

3. 加强沟通和语言能力：良好的沟通是提升售前客服效果的关键。培养客服人员良好的语言表达能力和沟通技巧，以便更好地理解用户需求并给予有效的解答。

4. 主动服务和个性化推荐：客服人员应主动与潜在客户联系，并提供有针对性的产品推荐和解决方案。了解用户需求，为他们提供个性化的购买建议，增加销售机会。

5. 倾听客户反馈并改进服务：收集客户反馈，了解客户对售前客服的满意度和改进建议。及时跟进用户问题，解决存在的问题，并根据反馈进行服务质量的持续改进。

6. 数据分析和优化：利用数据分析工具对售前客服过程进行监控和分析。通过分析客户咨询的热点问题、常见问题和购买行为等数据，优化客服策略和流程，提升销售效果。

7. 激励与奖励机制：建立激励与奖励机制，对表现出色的售前客服进行认可和奖励，同时提供晋升机会和培训发展计划，激励员工持续提升自身能力和业绩。

通过以上方法，可以评估售前客服的表现并不断提升销售效果。重要的是要不断关注客户需求，提供高质量的服务，与团队合作，不断完善和优化售前客服策略。